Senior HR Business Partner

Coaching & Monitoring

• Je coacht salesmanagers in hun leiderschap, communicatie en teamontwikkeling;
• Je bewaakt de kwaliteit van hun begeleiding richting medewerkers en stuurt bij waar nodig;
• Je faciliteert ontwikkeltrajecten en trainingen voor salesmanagers en medewerkers;
• Je implementeert slimme HR-systemen en tools die het begeleidingsproces versterken;
• Je vertaalt medewerkersbehoeften naar concrete adviezen voor behoud en betrokkenheid.

Operationele HR-taken

• Je organiseert een warm welkom via onze maandelijkse onboarding;
• Je ondersteunt salesmanagers bij verzuim en re-integratie;
• Je optimaliseert het HCM-systeem samen met het HR-team;
• Je verzorgt een passend afscheid, inclusief exitgesprek en borrel.

Rapportages & HR-analyses

• Je levert heldere rapportages over medewerkerdata aan management en salesmanagers;
• Je analyseert verslaglegging en adviseert over verbeteringen;
• Je rapporteert over medewerkersbehoeften en geeft strategisch advies over behoud en binding.

• Je brengt minimaal 5 jaar relevante ervaring mee in een vergelijkbare rol;
• Je hebt sterke coachende vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht;
• Je beschikt over een analytisch vermogen en oog voor detail;
• Je bent proactief, oplossingsgericht en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je hebt ervaring met HR-systemen en het implementeren van nieuwe tools.

• Een salaris tussen de €3.500,- en €5.200,- bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Vrije keuze in leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen;
• Een aantrekkelijk loyaliteitsprogramma;
• Een hecht team, met een scala aan evenementen, van kwartaalsessies tot grote personeelsfeesten en avontuurlijke uitstapjes, zoals skydiven, luchtballonvaart, racen op Zandvoort en nog veel meer!